Саймон, привет! Как жизнь? Как твои дела? Я слышал, что ты купил новый компьютер. Но у тебя есть уже 8 компьютеров. Что ты делаешь с ними? У меня всё нормально. Только вот неделю назад у нас был праздник в фирме. Вечером мы были в баре. Мы — это я и мои коллеги, 14 человек. Это был ужас! Я пил очень много. Сначала мы все пили шампанское. 7 бутылок. Потом я пил пиво, 5 кружек. Потом я заказал водку, 6 стопок. Потом я ещё пил чуть-чуть виски и мартини. И 2 дня я не был на работе. Но сейчас я знаю новые русские слова: “За здоровье!” – это стандартный тост. Но русские обычно пьют “за любовь”, “за удачу”. Ещё “на посошок”. Это когда все уже хотят домой и говорят последний тост. Но мы пили 5 раз «на посошок». Кошмар! А утром у меня было “похмелье”. Это когда человек не может ничего делать, только пить воду и спать. Я не мог работать. Я позвонил в офис и сказал, что я болен. А секретарь сказала: “Да, конечно, я понимаю Вас”. Так что сейчас я живу как русский человек. Через неделю у нас будет ещё один праздник. Но я думаю, что буду дома. Пока. Джон.
Клиентка: Здравствуйте! Сотрудник: Добрый день. Что вы хотели? Клиентка: Я хочу взять кредит . Сотрудник: кредит ? Сейчас? Клиентка: Да, а что? Сотрудник: Нет, извините, ничего. Какой кредит вы хотите? Клиентка: Я хочу взять автокредит. Я читала в Интернете, что у вас маленькие проценты. Это правда? Сотрудник: Да, конечно, у нас самый маленький процент. Только 38 процентов в год. Клиентка: 38 процентов в год? А на сколько лет вы даёте кредит? Сотрудник: Минимум на 5 лет . А какую машину вы хотите купить? Клиентка: Я хочу купить “Мерседес”. Я уже выбрала модель. Она стоит недорого, 1 миллион 650 тысяч рублей. Сотрудник: Да, очень недорого… И сколько процентов от машины вы хотите взять для кредита? Клиентка: Как сколько? Я хочу взять у вас 1 миллион 650 тысяч рублей. Сотрудник: 100 процентов ? Извините, я должен позвонить директору. Это большие деньги… Извините, но мы не можем дать такие большие деньги. Мы можем дать вам только 50 тысяч рублей. Это максимум. Клиентка: Да? Скажите, а какую машину я могу купить на эти деньги? Сотрудник: Ну… Вы можете купить самую дорогую стиральную машину…
Директор: Так. Марк. Ты знаешь, сейчас кризис. И поэтому я не могу платить зарплату всем. Я должен уволить 25 процентов сотрудников. Марк: Сколько? Директор: Да, да, знаю. Это много. Но что я могу сделать? Если я сейчас не уволю эти 30 процентов… Марк: Извините, босс, но вы сказали “ 25 ” процентов. Директор: Да? Хорошо. Если я сейчас их не уволю, то через 3-4 месяца мы банкроты. Марк: А так мы будем банкроты через 8 месяцев или через год. Директор: Что ты сказал? Марк: Ничего, босс. Директор: Итак, сколько человек в HR-отделе? Марк: 5 человек… Нет, 6 человек, ещё я. Директор: Хорошо, сейчас 6 человек, будет 2 человека. Сколько сотрудников в отделе продаж? Марк: 5 человек. И в отделе маркетинга 4 человека. Директор: Так… А будет 2 человека и 1 человек. Сейчас маркетинг уже не очень нужен. А сколько у нас в отделе логистики? Марк: Сейчас… 6 человек. Директор: Сколько? Будет 3 человека. Где у нас ещё много людей? Марк: Уже нигде. Только вот ещё у вас 2 секретаря, персональный ассистент и водитель. Директор: Нет, нет, это нужные люди! Так, и сколько у нас в результате? Марк: Было 21 сотрудник, это кроме секретарей, ассистента и водителя. И Вас. Директор: Ага, 25 сотрудников и я. А будет сколько? Марк: А будет 8 человек и 2 секретаря, персональный … Директор: Я всё понял! Хорошо… Марк: Босс, 8 сотрудников — это не 75 процентов, а 30 процентов. Директор: Очень хорошо. Ты хорошо оптимизируешь бизнес. Молодец! Всё, давай, работай. И скажи всем, что в этом месяце зарплаты не будет! Марк: Почему, босс??? Директор: Кризис…
